小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期面臨困難。無(wú)論他們面對(duì)的是經(jīng)濟(jì)衰退還是流行病，業(yè)務(wù)放緩都可能導(dǎo)致小企業(yè)關(guān)門。如果你的小公司目前正面臨著從實(shí)體業(yè)務(wù)到在線業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)，那么你應(yīng)該嘗試這些想法來(lái)幫助它克服這些問(wèn)題，提高你的利潤(rùn)。

為你的事業(yè)籌集資金

如果你的公司開始出現(xiàn)資金短缺的情況，那么你的公司就需要發(fā)展并擴(kuò)展到網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)和實(shí)體交易的下一個(gè)階段，那么你的公司的下一步就是籌集資金。你也可以尋找潛在的投資者來(lái)分享你對(duì)數(shù)字化經(jīng)營(yíng)企業(yè)的愿景，進(jìn)行kickstarter類型的活動(dòng)，介紹人們現(xiàn)在購(gòu)買的新產(chǎn)品，以在未來(lái)獲得該產(chǎn)品。將您的物理位置轉(zhuǎn)換為在線辦公可能會(huì)帶來(lái)與網(wǎng)站設(shè)計(jì)、允許提貨或運(yùn)輸?shù)木幊坦δ芤约霸诰€業(yè)務(wù)的維護(hù)相關(guān)的成本。

如果這兩種選擇都不合理，企業(yè)主可以在一個(gè)市場(chǎng)網(wǎng)站上比較小企業(yè)貸款，這個(gè)網(wǎng)站會(huì)向你展示與你的業(yè)務(wù)需求和信用資質(zhì)相匹配的貸款選擇。Lantern Credit是一個(gè)小型企業(yè)貸款比較網(wǎng)站的例子，它可以幫助企業(yè)找到財(cái)務(wù)選擇。

打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

如果您注意到您的客戶保留率開始下降，那么您可能想要為您的企業(yè)建立一個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。許多小企業(yè)主不知道如何處理營(yíng)銷策略，所以找一些可以幫助你的人可能是個(gè)好主意。

當(dāng)你組建一個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)時(shí)，挑選出能夠?yàn)槟闾幚聿煌矫娴木唧w人員。例如，您將希望這些類型的人加入您的團(tuán)隊(duì)。

-熟悉社交媒體和廣告的營(yíng)銷人員。

-內(nèi)容創(chuàng)作者，可以通過(guò)每個(gè)渠道制作有吸引力的電子郵件和消息。

-一個(gè)人，可以設(shè)計(jì)廣告的在線和面對(duì)面。

花些時(shí)間尋找那些可以組成有效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人。

吸引員工

你的小企業(yè)有時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)員工短缺，所以你需要努力工作來(lái)吸引新的前景。如果更多的工作開始讓你的業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)過(guò)重，或者你的業(yè)務(wù)需要一套新的技能，你可能需要這樣做。開始在網(wǎng)上搜索，并提出要求，找到你可以雇傭的人。

當(dāng)你在尋找新員工的時(shí)候，確保你提供了穩(wěn)定的薪水，這樣你就能滿足他們的需求，并有可能雇傭高素質(zhì)的員工。最重要的是，如果你想提高員工的保留率，那么你應(yīng)該為出色的工作提供獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。當(dāng)你給員工提供好的工作機(jī)會(huì)時(shí)，你可以在留住老員工的同時(shí)獲得新員工。

結(jié)論

即使你的企業(yè)可能面臨困難時(shí)期和利潤(rùn)下降，你仍然可以努力工作來(lái)度過(guò)這些時(shí)刻，克服這些挑戰(zhàn)。當(dāng)你這樣做的時(shí)候，你可以幫助你的企業(yè)改善，同時(shí)為未來(lái)更多的交易和金錢敞開大門。