生存艱難、發(fā)展不易，回想派臣三年多的競爭，可謂絞盡腦汁，下面羅列一些，雖不能面面俱到、但都非常重要。

1、官網(wǎng)的競爭：從不知道到誤闖進你的官網(wǎng)，第一印象決定了后續(xù)，所以官網(wǎng)要做得漂亮且夠真實。

2、案例數(shù)的競爭：客戶案例數(shù)少了，怎么說服別人？但我們不能濫竽充數(shù)，不是自己的案例，那就不要擺在官網(wǎng)上了。

3、業(yè)務水平的競爭：有客戶咨詢、約上門，對接的業(yè)務經(jīng)理（業(yè)務代表）水平如何，直接關(guān)系單子是否成交。

4、美工的競爭：網(wǎng)站建設需求中，一般對程序要求比較簡單、就是展示型網(wǎng)站，但對美工要求較高；客戶要求網(wǎng)站設計高端大氣、有文化有創(chuàng)意，你是否能滿足？美工是一個公司的門面，更是一個不好拿捏的活兒。

5、程序的競爭：盡管展示型網(wǎng)站居多，但展示型網(wǎng)站中，也有一些定制開發(fā)要求；而一些特殊功能開發(fā)的客戶找到你，你也不能放走啊；同時，程序代碼是否規(guī)范、優(yōu)化，也對公司競爭力有影響。所以，對程序員的水平，也有較高要求。

6、錄入資料的競爭：如果網(wǎng)站做出框架就交給客戶，讓客戶自己來填充內(nèi)容，那客戶一定是一頭霧水；你得配備一個專職錄資料的人員，收集客戶資料、規(guī)范優(yōu)化性的錄入；網(wǎng)站交給客戶，就是一個能對外宣傳的完善作品，這樣才能讓客戶滿意。

7、售后服務的競爭：網(wǎng)站上線之后，客戶可能偶爾有網(wǎng)站修改、資料更新的要求，聯(lián)系到售后人員，是否能熱情、快速的處理并反饋，這直接關(guān)系公司的口碑和老客戶的積淀。

8、團隊人數(shù)的競爭：3-5個的團隊，10-20人的團隊，50-100人的團隊，誰更值得信任、誰的競爭力強？也許仁者見仁，但也是有關(guān)系的。

9、團隊素質(zhì)的競爭：一個熱情謙遜、專業(yè)友好、大氣干脆的團隊，那一定比浮夸、死纏、計較的團隊更讓客戶愿意合作。

10、團隊文化的競爭：公司是否有文化理念引起共鳴，讓他產(chǎn)生熟悉感、認同感、信任感？

11、價格的競爭：無論你公司多么高大上，如果價格不夠真實踏實，再多的光環(huán)也是浮云。

12、燒錢的競爭：成立公司、做好官網(wǎng)，就守株待兔，那肯定不行，你得表示表示，拿點兒錢出來搞搞宣傳，而且在后有追兵的情況，還得繼續(xù)燒錢；事實證明，凡是燒錢的公司，都能獲得一大遍用戶和知名度，但是后續(xù)結(jié)果如何，可能有差異。

13、seo的競爭：除了花錢投放廣告，還可以通過網(wǎng)站seo優(yōu)化，從百度、360搜索引擎里獲得自然流量；這個不花錢，但是考究技術(shù)和網(wǎng)絡資源。

14、盈利的競爭：不論任何表象，每月盈利，每年盈利，這是根基，你是否有源源不斷的信心和動力。

15、心態(tài)的競爭：走的路遠了、時間長了，是否能不忘初心，決定了公司的方向和前途，決定了在網(wǎng)站建設領(lǐng)域你是否繼續(xù)具有競爭力。

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